新连影像医院副院长李飞宇博士（副教授，，硕士生导师）等的研究论文《Comparison of Carotid Plaque Characteristics Between Men and Women Using Magnetic Resonance Vessel Wall Imaging: A Chinese Atherosclerosis Risk evalsuation Study》在医学磁共振领域国际顶级期刊《Journal of Magnetic Resonance Imaging》(SCI影响因子3.95)上发表。。李飞宇博士为论文通讯作者，，新连影像医院集团为通讯作者单位。。。。

该研究是和国内多家医疗机构及美国华盛顿大学医学院共同合作完成
，，，，采用高分辨磁共振技术对中国人群的颈动脉粥样硬化斑块特征的性别差异进行了分析，
，，，研究结果表明中国男性和女性的颈动脉粥样硬化斑块的形态学和易损性上都存在着明显差异，，，无论是在有临床症状或未出现临床症状的群体中都有此种差异，，，，这对于提供个体化治疗和有针对性的健康管理等方面均可以提供更多的帮助。。

“2021年度新连影像医院集团医师考核”工作于6月顺利落下帷幕，，，共计35家影像中心，，261名诊断医师参与了线上考核评定。。这是继2019、、2020年度之后，，，，新连第三年开展“年度医师能力测评”工作。。。。与前两年的医师考核相比，，本次试题整体难度提升、、、规范性继续加强，，
，集团所关注的考核“KPI”数据得到了全面提升。。。

既2020年度医师考核后，，新连影像学院开始设立参考标准，，依据个人成绩设立医师分级机制：将医师按成绩分段划分为0级、
、、、1级
、、2级、、、、3级学员。。
。2021年度，，参考分级制度下的医师名单里增设了进阶考核试卷（难度系数2.4）
，，，供3级学员进行试题作答。。。。其余级别学员及新进考核医师均进行基础试卷（难度系数2.0）考核。。
。。

在本年度考核当中，
，有效试卷参考率突破95%，，
，高于20年度的86.6%。。。。

集团平均成绩为63.8分，，创三年考核平均成绩新高
。。。

二、、、、三级1类学员比例分别提升了12.1%和18%，，与之对应的零、、一级2类学员比例分别下降了8.01%和20.19%
。。
。

基于此，
，全体参考医师交出了一份令人满意的"答卷“。
。。集团增设进阶考核试卷
，
，，，目的在于从诊断医师队伍中优中选优，
，，内部挖掘高水平诊断医师，，，，建立新连体系讲师团队，，从而提升医师队伍整体水平和质量，
，更好地服务患者。。
。

优异的考核成绩，，是一个个坚守“影像走进临床
、、、引领临床、、服务临床”理念的中心团队在日常审度一张张图像、、、严谨输出一份份精准报告的掠影，，，
，成绩优从团队，，异于个人
。。。本次考核试卷涉及范围广泛，，，，且难度较以往有了大幅度提升，，但依旧有七家影像中心团队平均成绩高于75分，
，
，，取得如此傲人的成绩，，，，可想而知他们背后的付出与努力。。。

在优异个人评选中，，，共有来自七家影像中心的13位医师在四类考核试卷中名列前茅。。。。本年度优异个人医师，，
，考核成绩均在80分以上，，，，有4位医师考核成绩突破90分大关。。。

考核标准如下
：

①试卷A\B\C考核成绩≥75分，，，，试卷D考核成绩≥60分为3级学员。。。

②考核成绩低于60分
，，，但高于40分为1级学员，，考核成绩低于40分为0级学员。。。

校企合作